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Karsten Matthes komplettiert seit 1. Oktober 2023 die Geschäftsführung bei der PAWLIK Recruiters GmbH. Der 54-Jährige wird damit als Geschäftsführer zusammen mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung Arne Adrian das Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin leiten.

Eine aktuelle Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) unter 258 Personalberatungen belegt, dass Angestellte wieder stärker auf ihren Stellen verharren. 52 Prozent der befragten Personalberatungen geben an, dass die Wechselwilligkeit der Kandidatinnen und Kandidaten seit Beginn des Jahres deutlich gesunken sei.

So können sich Kandidatinnen und Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen

Seit Corona sind hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Die Auswirkungen auf die Arbeit der Personalberater setzen sich nach Ansicht von Arne Adrian fort.

Bei den Neuwahlen des BDU-Fachverbands Personalberatung wurde Arne Adrian, Geschäftsführer der PAWLIK Group und von PAWLIK Recruiters einstimmig als Vorsitzender wiedergewählt. Er leitet für weitere zwei Jahre bis Ende 2024 den größten Fachverband des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU).

„Damit müssen Führungskräfte bewusster umgehen.“ Exklusive Auswertung von mehr als 7.000 Datensätzen. Der Wunsch nach Einflussnahme und Autonomie treibt knapp 60 Prozent der Menschen im beruflichen Umfeld am stärksten an.

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen BDU hat eine Bilanz der Personalberatungsbranche im Jahr 2021 gezogen – und ein Rekordjahr vermeldet.

Viele KMU drohen, den Sprung in die nächste Generation nicht zu schaffen. Immer häufiger scheitert der Verkauf an den aktuell steigenden Risiken der Firmenbewertungen. Auf dem 23. Deutschen Personalberatertag des BDU diskutierten Experten das Earn-Out-Modell und seine Erfolgschancen.

Die Executive Search-Beratung House of Consultants (HoC) in Frankfurt hat sich im Rahmen eines Asset Deals zum 1.1.2022 den PAWLIK Recruiters angeschlossen. Damit ist das gesamte Team von HoC in die PAWLIK Group eingebunden und kann auf das große Leistungsspektrum der Gruppe zugreifen.

Beim 20. PAWLIK Congress zum Thema „Die neue Empathie“ sprachen sich der ehemalige Siemens-Chef Joe Kaeser und Nobelpreisträger Daniel Kahneman für mehr Feingefühl im Job aus. Außerdem sprachen Medizinethikerin Alena Buyx, KI-Expertin Sabina Jeschke und der Astrophysiker Heino Falcke.

Hamburg, 22. November 2021 – Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitsmodelle auf den Kopf gestellt: Präsenzpflicht ist hybridem Arbeiten und Homeoffice gewichen. Die vierte Welle sorgt dafür, dass Arbeitnehmer:innen in den Wintermonaten wieder vermehrt von Zuhause arbeiten werden. Ab dem 24. November gilt deutschlandweit 3G am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht.

Was sind die Vor- und Nachteile von Homeoffice und Büroarbeit? Wie können beide Arbeitswelten zukünftig erfolgreich miteinander verbunden werden? Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte und was für einen Einfluss hat das auf die Firmenkultur und das Wir-Gefühl?

Diesen und vielen weiteren Fragen geht die neue Themenreihe „Hybrides Arbeiten“ in den nächsten Wochen auf den Grund. In zehn Themenabschnitten hat ein Expertenteam um Andreas Kaufmann alle Informationen über die neue Art zu arbeiten für Sie zusammengefasst. Teil 1 beleuchtet „Das neue Normal“.

Am 16. November findet in Hamburg der 20. Pawlik Congress statt, eines der Top-Events für Entscheider. Im Interview spricht Gastgeber Joachim Pawlik über das Motto „Die neue Empathie“ und gibt prominente Redner bekannt.

Nach zwei Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit mit der Direct HR Group mit Sitz in Shanghai verstärkt PAWLIK sein Engagement auf dem chinesischen Markt: Direct HR Group ist nun PAWLIK Asia. Die Partnerschaft unterstützt internationale Unternehmen, die Ihre Führungsteams und Organisationen in China stärken wollen, und unterstreicht den Anspruch PAWLIKs, Kunden in China mit einer starken lokalen Präsenz zu bedienen, die gleichzeitig auf eine global schlagkräftige Organisation zurückgreifen kann.