PAWLIK GROUP

Nationale und
internationale
Beteiligungen

Mit Beteiligungen an Spezialisten und regionalen Experten baut PAWLIK sein Leistungsspektrum gezielt aus.

PAWLIK Group

Die PAWLIK Group umfasst das Beratungsunternehmen PAWLIK Consultants und dessen nationale und internationale Beteiligungen und Ventures. Die Gruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Digitalberatung und verbindet dies mit methodischer Kompetenz aus den Bereichen Diagnostik und Potenzialanalyse. Produkt- und Lösungsanbieter von E-Learning, E-Recruiting und E-Applications weiten das Leistungsangebot für den digitalen Wandel stetig aus. Die Unternehmen der PAWLIK Group arbeiten als selbständige Gesellschaften in ihren jeweiligen Teilmärkten. Gemeinsam bilden sie interdisziplinäre Teams.

Lokale Experten und Expertinnen und internationale Branchenkenner:innen arbeiten in der Unternehmensgruppe abgestimmt zusammen und erzielen messbar die gewünschten Ergebnisse für unsere Kunden.

Das Unternehmen wurde 1996 von Joachim Pawlik in Hamburg gegründet. Mehr als 500 erfahrene Berater:innen und Mitarbeitende an international 15 Standorten begleiten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.

Internationale Niederlassungen

PAWLIK Asia

Die 2008 in Shanghai gegründete PAWLIK Asia unterstützt Kunden mit Leadership Consulting in ganz China. Das Team von 50 Mitarbeitern operiert von den Standorten Shanghai, Peking, Shenzhen und Ningbo aus. PAWLIK Asia ist spezialisiert auf die Themen Führungsberatung, Recruiting, Assessment, Personal- und Organisationsentwicklung. Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren von den fundierten Kenntnissen der chinesischen Kultur, des Arbeitsmarkts und lokal verfügbarer Technologien. Als Teil der PAWLIK Gruppe nutzt PAWLIK Asia die von PAWLIK entwickelten Instrumente zu Personaldiagnostik und -entwicklung. 

PAWLIK Netherlands

Unsere Niederlassung in Amsterdam bietet die PAWLIK Dienstleistungen im niederländischen Markt an und ist spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung im Bereich der digitalen Transformation.

PAWLIK France

Die 1983 gegründete ICM Associates ist spezialisiert auf die Begleitung ihrer Kunden in der kulturellen Transformation. Hintergrund dafür kann eine neue strategische Ausrichtung sein, aber auch ein Organisationswandel oder ein Post-Mergers-Integration-Erfordernis. Zudem sind sie Experten in interkulturellen Kontexten, d.h. in der Umsetzung von globalen Vorhaben in den einzelnen lokalen Besonderheiten. In diesen Handlungsfeldern hat ICM eigene Ansätze und Methoden entwickelt und verfügt über umfassende, langjährige Projekterfahrungen.

Ventures

PINKTUM

PINKTUM ist der in Europa führende Anbieter für die nachhaltige Verbesserung von Soft Skills in Unternehmen. Kunden durchlaufen digitale Lernpfade, die auf ihren individuellen Entwicklungsbedarf ausgerichtet sind und in den Arbeitsalltag integriert werden. Herzstück des Angebots ist die international preisgekrönte Online-Bibliothek. Sie umfasst rund 600 videobasierte, interaktive E-Trainings, die in mehreren Sprachen kulturell angepasst zur Verfügung stehen und deren Methodik und Inhalte auf psychologischer Forschung basieren. Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz führt PINKTUM die Individualisierung des Lernens auf eine neues Niveau. Führende EdTech-Spezialisten arbeiten an der permanenten, an die spezifischen Anforderungen jedes Mitarbeitenden angepassten Lernbegleitung und entwickeln visionäre Lösungen für die Zukunft des Lernens.

PINKTUM ist der Markenname der 2010 gegründeten Pink University GmbH, die mit rund 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten weltweit vertreten ist und ihren Hauptsitz in Hamburg und München hat. CEO ist Joachim Pawlik. Das Unternehmen gehört seit 2019 zur PAWLIK Group und ist die größte Beteiligung von PAWLIK Consultants.

scan.up

scan.up ist ein Diagnostik-Unternehmen. Es unterstützt Organisationen digital und analog, individuelle Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder von Kandidaten und Mitarbeitern differenziert zu erkennen. Die Methode basiert auf mehr als 25 Jahren Forschungsarbeit des Persönlichkeits- und Motivationsforschers Prof. Dr. Julius Kuhl. Der scan erfasst die Persönlichkeit einer Person ganzheitlicher als jede andere Potenzialanalyse. Bis zu 120 Merkmale, die einen deutlichen Einfluss auf den beruflichen Erfolg, die Zusammenarbeit im Team und die Persönlichkeitsentwicklung haben, werden ausgewertet. Aus dieser mehrdimensionalen Betrachtung geht nicht nur hervor, wie sich ein Mensch verhält, sondern auch warum er so handelt. Mit dem Verständnis individueller Motive und Potenziale lassen sich Mitarbeiter besser führen und gezielt entwickeln. Personalentscheidungen werden objektiviert.

Compenyon

Compenyon bietet Microlearnings in Form von kurzen und kompakten Videos für die persönliche Weiterentwicklung. Wichtige Lerninhalte sind darin komprimiert aufbereitet und in gute Geschichten eingebettet. So entstehen Microlearnings mit einzigartiger Qualität, die stets Anknüpfungspunkte an die Arbeitswelt der Lernenden bieten. In sechs Kategorien können diese ihr Wissen auf allen digitalen Endgeräten auffrischen. Mit Compenyon unterstützen Unternehmen innovativ die Lernstrategien ihrer Mitarbeiter im Rahmen einer integrierten Lernarchitektur. Die Compenyon-App erweitert damit die Learning-Journey: Gelerntes kann in konkreten Situationen abgerufen und erfolgreich im Arbeitsalltag eingesetzt werden.

Perim Digital

PERIM Digital, der Experte für zukunftsorientierte Rekrutierungs- und Qualifizierungsprozesse unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Talente zu finden und für sie zu gewinnen. PERIM Digital begleitet die Candidate Experience bereits weit vor der Bewerbung bis hin zur Personalentwicklung innerhalb des Unternehmens. Dabei setzt PERIM Digital mit dem Online-Recruiting-Check (ORC), der TAL-Software und dem Recruiting-Chatbot auf ein einzigartiges Gesamtkonzept aus innovativen Technologien und modernen Software-Lösungen, immer mit dem Fokus auf den Menschen.

digital two

digital two macht Künstliche Intelligenz (KI) für Unternehmen jeder Größenordnung nutzbar. Das zentrale Produkt des 2017 gegründeten Joint Ventures zweier Digitalunternehmer sind Chatbots. Sie automatisieren die Kundenkommunikation und liefert Nutzern in Text- oder Sprachnachrichten 24/7 individualisierte Vorschläge und Antworten in ihrer Sprache. Haupteinsatzfelder sind E-Commerce, Recruiting und Service. Unternehmen profitieren von zufriedenen Kunden respektive engagierten Bewerbern und sinkenden Absprungraten bei deutlich reduzierten Kosten. Im Ergebnis steigen Verkäufe, Leads und Bewerberzahlen. digital two ermöglicht die Anbindung an Shop-Systeme, die Zahlung über Dialogfenster und einen einfachen Human Takeover.

WOGRA

Neue Kunden gewinnen, Arbeitsabläufe vereinfachen und automatisieren, neue Geschäftsfelder erschließen – immer ist die Software involviert. WOGRA schafft innovative, kundenindividuelle Lösungen und passt bestehende Programme neuen Anforderungen an. Nutzerfreundlichkeit, geringe Wartungskosten und die Zukunftsfähigkeit des Systems stehen dabei im Vordergrund. WOGRA entwickelt Web und Mobile Applications sowie KI-basierte Software. Durch seine langjährige Expertise kann das Team die technische Machbarkeit von komplexen Vorhaben gut abschätzen und sie zuverlässig umsetzen. Um Ideen schnell in marktreife Produkte zu überführen, setzt WOGRA auf agile Entwicklungsmethoden.

PAWLIK Play

PAWLIK Play bietet digitale Lerninhalte in einem spielerischen Setting an. „Serious games“ vermitteln hier Kompetenzen durch die Simulation von unterschiedlichen Herausforderungen im Bereich der Führung und unterstützen so das konventionelle Lernen. Pawlik Play stellt damit einen zusätzlichen Baustein im Lernangebot der PAWLIK Group dar, die Präsenz-, virtuelle Lerninhalte und Microlearnings bietet. Die technische Umsetzung erfolgt über unseren strategischen Partner Actee (siehe unten).

Strategische Partnerschaften

August Leadership

August Leadership ist ein weltweit agierender Executive-Search-Anbieter, der für die Besetzung von Top-Führungspositionen besonders in den USA, Kanada, Europa und Asien bekannt ist. Das US-basierte Unternehmen mit Hauptsitz in New York City ist an 19 Standorten weltweit vertreten und besetzt Führungspositionen mit den fachlich und kulturell passenden Führungskräften. Ein globales Team von fast 50 Senior-Beratern stellt den Beziehungsaufbau zu Kunden und Kandidaten in den Fokus von August Leadership. Mutig die Dinge anders zu machen und Themen wie Diversität und Corporate Social Responsibility wirklich zu leben, zeichnet das Team von August Leadership aus.

Ein Baustein der strategischen Partnerschaft zwischen der PAWLIK Group und August Leadership ist die Zusammenarbeit bei der Besetzung von internationalen Top-Management-Funktionen auf C-Level. Dafür sind unser Geschäftsführer Arne Adrian sowie unsere Berater Claudia Seidner und Karsten Matthes seit März 2021 Partner von August Leadership geworden. Außerdem besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Potenzialdiagnostik des PAWLIK Venture scan.up AG.

ActeeChange

Actee ist ein global führendes digitales Lernkonzept und eine Gamifaction-Plattform aus Roskilde, Dänemark. Die vielsprachige Software unterstützt Partner darin, eigene Spielkonzepte zu realisieren. Unser Venture PAWLIK Play arbeitet eng mit Actee zusammen, um neue Spiele zu entwickeln und damit Lernen erlebbar zu machen.

Bond Brand Loyalty

Bond erzeugt wirtschaftliches Wachstum durch intelligente Kundenbeziehungen und positive Erlebnisse, die dauerhafte Verbindungen (engl. „Bonds“) zwischen Menschen und Marken schaffen. Bond unterstützt Führungskräfte weltweit in den Bereichen Customer- und Employee Experience, Marketing und Loyalty, sowie Talententwicklung. Dabei stellt Bond sowohl Kunden als auch Mitarbeitende in den Mittelpunkt der Entscheidungsfindung. Mit Hauptsitz in Toronto beschäftigt Bond mehr als 800 Mitarbeiter in sechs Niederlassungen in ganz Nordamerika und Europa. Silvana Buljan leitet nach dem Verkauf von Buljan&Partners an Bond die Region EMEA als Executive Director.

PERFACT Consulting

PERFACT optimiert die wirtschaftlichen Ergebnisse ihrer Kunden, indem sie die Nachhaltigkeitsstrategien, Personalentwicklung, Führungsqualitäten und Vertriebsleistung steigern.

Sie sind bekannt für ihre Menschen Expertise und unternehmerische Kompetenz und sind zertifizierte Spezialist:innen für ökosoziales Wirtschaften, die FACTs – also messbare Auswirkungen – erzielen.

Ihre Kunden sind insbesondere inhaber:innengeführte, mittlere Unternehmen, die gerne Chancen nutzen, sich weiterentwickeln, die produktiv und erfolgreich sind und gleichzeitig Ineffizienzen und Transformationsrisiken vermeiden wollen.

Kontakt

RAWA - Kontaktformular_recruiters

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Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.

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