Wir sind Experten für Führungspositionen und kennen die erfolgskritischen Kompetenzen. Change-Management-Skills, agiles Mindset und Empathie sind bei Führungskräften für uns von zentraler Bedeutung.
Ein guter Berater kennt Ihre Branche und weiß, worauf es ankommt. Mit diesem Wissen finden wir die passenden Experten.
Wer die Digitalisierung zu seinem Vorteil nutzen möchte, braucht Persönlichkeiten, die neue Chancen erkennen und andere bei der Umsetzung mitnehmen. Deshalb achten wir auf transformative Kompetenzen.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten vorhersagen, welche Ihrer Young Professionals das Zeug zum Top-Management haben. Oder die Erfolgschancen von Bewerberinnen und Bewerbern vor ihrer Einstellung zuverlässig einschätzen. Das gelingt mit unserer Personaldiagnostik.
Wie verhalten sich Ihre Bewerberinnen und Bewerber in den entscheidenden Momenten? In unseren Assessment-Centern simulieren wir die für Ihr Unternehmen erfolgskritischen Arbeitssituationen.
Der Start im neuen Unternehmen ist eine Herausforderung. Mit unseren Coaches gelingt das Onboarding und die neuen Kolleginnen und Kollegen entfalten ihre Wirkung im Team ohne Umwege.
Mit uns wachsen Menschen. Wir erfassen ihre Potenziale und helfen ihnen, sie zu entfalten. Denn Entwicklung ist die Grundlage jeder gelungenen Karriere und Basis für nachhaltige Zufriedenheit.
Nehmen Sie gern persönlich Verbindung zu unseren Recruiters auf.
Geschäftsführer und Partner
@ aadrian@pawlik.de
T +49 (0) 30 44 32 38 0
Berlin
Alliance Partner
@ wgmelin@pawlik.de
T +49 (0) 69 2722678 0
Frankfurt
Consultant
@ jhoppe@pawlik.de
@ phoyer@pawlik.de
Partner
@ akersten@pawlik.de
@ kmatthes@pawlik.de
@ rmlinaric@pawlik.de
@ wmueller@pawlik.de
Düsseldorf
@ jmueller@pawlik.de
T +49 (0) 40 53 28 50 0
Hamburg
Manager
@ fohlhauser@pawlik.de
@ cleusden@pawlik.de
Partnerin
@ cseidner@pawlik.de
@ lsoffner@pawlik.de
@ mverlorenvanthemaat@pawlik.nl
T + 31 (0) 6 34 18 97 55
Amsterdam
Senior Manager
@ awehlitz@pawlik.de
@ jwiegmann@pawlik.de
@ mwollmuth@pawlik.de
@ lzimmermann@pawlik.de
